坚持自学，开启奋斗之路
2007年，卢接班来到乐成置业。只有初中文凭的他，带着一张高压电工证，来到新江南大厦担任工程维修一职。由于出色的表现，2009年，卢接班临危受命，跨领域负责管理邻里中心新江南店。后被调配至新江南、文化艺术中心等多个项目，期间接触了电气与消防领域，积累了实操经验。
电梯维保是物业服务的重要环节，关系着小区服务的核心品质与业主出行安全，同时维保工作复杂繁琐，环境特殊，这就要求电梯维保员不仅要具备丰富的专业知识，更要有耐心细致、不断钻研、精益求精的精神。
2012年，公司从长期发展角度做出战略性决策，成立昆山久安电梯工程有限公司（昆山久安机电科技有限公司前身），为了锻造一支执行力强、技能突出的电梯维保队伍，公司决定从各在管项目工程中选拔电梯维保员。
卢接班平时就爱学习、肯钻研，立即抢抓机遇，自学机械与电气知识，自考特种作业证，在众多员工中脱颖而出，成为了第一批久安电梯维保员。
入职久安后，卢接班没有停下学习的脚步，怀着干一行爱一行的初衷，主动请教老师傅，从最基础的电梯清洁开始学起。卢接班充分利用每一次休息时间，搜集相关书籍，再通过现场维保加深印象，用理论对照实际，逐步掌握电梯维保的相关知识和技能。
锐意进取，专业技能领先
2016年7月，久安电梯接管文化艺术中心的电梯维保，面对从未经手的蒂森电梯品牌，卢接班带领团队收集该品牌电梯资料，经过半年不断摸索日常维保和故障排查的要领，总结操作规范，整理成内部培训资料，开展员工培训指导，成功战胜了挑战考验。
2020年，新江南小区39栋电梯异常，经初步判断故障原因后，更换了变频器电容，但没过多久电梯故障重发，卢接班接到报修后，凭着丰富的经验他意识到故障可能另有原因，采用排除法将问题锁定在放电电阻位置，维修后至今电梯运行正常。
2021年，江南理想2单元电梯故障多发。6月的一天晚上，江南理想2单元两部电梯同时故障，卢接班接到维修电话迅速赶到现场，正巧遇上回家的业主。面对业主的指责与不理解，卢接班解释安抚，以最快速度进行维修，两部电梯维修完成后，已是晚上十一点。
维修结束后，卢接班没有结束工作。他认为电梯故障多发确实严重影响业主出行，每一次电梯故障都有因可溯，只有把根本原因找出来，才能彻底解决电梯问题。第二天他再次来到现场，对电梯进行全面检查，发现下减速开关位置错位、钢丝绳与曳引轮滑移量偏大，调整后至今两部电梯运行稳定，保障业主正常出行。
当前，久安在保电梯共涉及上海三菱、日立、通力等7个品牌，不同品牌之间电气原理差距大，最基础的电梯安全回路电压也完全不同，有交流220v、交流110v、直流48v等……卢接班主动钻研摸清每一个品牌的操作方法与规范，并总结工作经验进行分享，带领部门员工全力奋战在每一部电梯现场，出色的完成了全部428部电梯的维保任务。
保持热爱，常怀责任担当
十六年以来，卢接班怀着对岗位的热爱，经常一个人刻苦钻研学习，积极参加公司各类培训学习，给领导和同事们留下了深刻的印象。
卢接班明白安全与质量是电梯的生命线，他始终将作业安全放在第一位，规范做好现场查验工作。他紧跟行业发展趋势，积极实施电梯无纸化维保，当前覆盖率已达98%，实现了电梯维保高效和透明监管的发展目标。
电梯维保全年无休，维保员必须24小时随时待命，按照“困人半小时到场，维修一小时到场”的要求，即使深夜接到报修电话，卢接班和其他同事总是第一时间响应，保证及时完成维修工作。
久安机电重视员工技能培训，定期开展专项学习。围绕电梯维保真实案例进行讲解，通过现场实操与理论学习结合的方式，传授解决疑难故障的技巧，培养更多技术能手。卢接班珍惜公司的培训机会，他曾说过：“感谢公司组织的培训学习，让员工有了专业的学习渠道，大家可以一起成长学习。”
这些年来，卢接班的付出也得到了公司的认可，他多次获评城投集团优秀员工，荣获昆山市“优秀外来建设者”称号。
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