坚持自学,开启奋斗之路
2007年,卢接班来到乐成置业。只有初中文凭的他,带着一张高压电工证,来到新江南大厦担任工程维修一职。由于出色的表现,2009年,卢接班临危受命,跨领域负责管理邻里中心新江南店。后被调配至新江南、文化艺术中心等多个项目,期间接触了电气与消防领域,积累了实操经验。
电梯维保是物业服务的重要环节,关系着小区服务的核心品质与业主出行安全,同时维保工作复杂繁琐,环境特殊,这就要求电梯维保员不仅要具备丰富的专业知识,更要有耐心细致、不断钻研、精益求精的精神。
2012年,公司从长期发展角度做出战略性决策,成立昆山久安电梯工程有限公司(昆山久安机电科技有限公司前身),为了锻造一支执行力强、技能突出的电梯维保队伍,公司决定从各在管项目工程中选拔电梯维保员。
卢接班平时就爱学习、肯钻研,立即抢抓机遇,自学机械与电气知识,自考特种作业证,在众多员工中脱颖而出,成为了第一批久安电梯维保员。
入职久安后,卢接班没有停下学习的脚步,怀着干一行爱一行的初衷,主动请教老师傅,从最基础的电梯清洁开始学起。卢接班充分利用每一次休息时间,搜集相关书籍,再通过现场维保加深印象,用理论对照实际,逐步掌握电梯维保的相关知识和技能。
锐意进取,专业技能领先
2016年7月,久安电梯接管文化艺术中心的电梯维保,面对从未经手的蒂森电梯品牌,卢接班带领团队收集该品牌电梯资料,经过半年不断摸索日常维保和故障排查的要领,总结操作规范,整理成内部培训资料,开展员工培训指导,成功战胜了挑战考验。
2020年,新江南小区39栋电梯异常,经初步判断故障原因后,更换了变频器电容,但没过多久电梯故障重发,卢接班接到报修后,凭着丰富的经验他意识到故障可能另有原因,采用排除法将问题锁定在放电电阻位置,维修后至今电梯运行正常。
2021年,江南理想2单元电梯故障多发。6月的一天晚上,江南理想2单元两部电梯同时故障,卢接班接到维修电话迅速赶到现场,正巧遇上回家的业主。面对业主的指责与不理解,卢接班解释安抚,以最快速度进行维修,两部电梯维修完成后,已是晚上十一点。
维修结束后,卢接班没有结束工作。他认为电梯故障多发确实严重影响业主出行,每一次电梯故障都有因可溯,只有把根本原因找出来,才能彻底解决电梯问题。第二天他再次来到现场,对电梯进行全面检查,发现下减速开关位置错位、钢丝绳与曳引轮滑移量偏大,调整后至今两部电梯运行稳定,保障业主正常出行。
当前,久安在保电梯共涉及上海三菱、日立、通力等7个品牌,不同品牌之间电气原理差距大,最基础的电梯安全回路电压也完全不同,有交流220v、交流110v、直流48v等……卢接班主动钻研摸清每一个品牌的操作方法与规范,并总结工作经验进行分享,带领部门员工全力奋战在每一部电梯现场,出色的完成了全部428部电梯的维保任务。
保持热爱,常怀责任担当
十六年以来,卢接班怀着对岗位的热爱,经常一个人刻苦钻研学习,积极参加公司各类培训学习,给领导和同事们留下了深刻的印象。
卢接班明白安全与质量是电梯的生命线,他始终将作业安全放在第一位,规范做好现场查验工作。他紧跟行业发展趋势,积极实施电梯无纸化维保,当前覆盖率已达98%,实现了电梯维保高效和透明监管的发展目标。
电梯维保全年无休,维保员必须24小时随时待命,按照“困人半小时到场,维修一小时到场”的要求,即使深夜接到报修电话,卢接班和其他同事总是第一时间响应,保证及时完成维修工作。
久安机电重视员工技能培训,定期开展专项学习。围绕电梯维保真实案例进行讲解,通过现场实操与理论学习结合的方式,传授解决疑难故障的技巧,培养更多技术能手。卢接班珍惜公司的培训机会,他曾说过:“感谢公司组织的培训学习,让员工有了专业的学习渠道,大家可以一起成长学习。”
这些年来,卢接班的付出也得到了公司的认可,他多次获评城投集团优秀员工,荣获昆山市“优秀外来建设者”称号。